Binnen Alert hechten we veel belang aan persoonlijk contact met onze kandidaten. Dit is dan ook de reden dat we met iedereen een individueel gesprek willen aangaan. Tijdens het kennismakingsgesprek bepalen we welke functie(s) en welke bedrijven bij jou passen. Naar aanleiding van dit gesprek, matchen wij jou met één van onze openstaande vacatures of gaan wij op zoek naar een vacature die bij jou past. Dit doen we niet alleen op basis van jouw CV maar eveneens op basis van jouw persoonlijke voorkeuren en interesses.
Heb je interesse in een bepaalde functie of sector maar beschik je niet over de gevraagde opleiding of certificaten? Dan kijken we samen met jou en onze business partners of er mogelijkheden zijn om bijvoorbeeld een BBL-opleiding te volgen of om deze gevraagde certificaten te behalen.
Alert vindt het belangrijk dat je goed in je vel zit op je werkplek en met plezier naar je werk toe gaat. Focus op Happy.Work.Life. Wanneer je plezier uit je werk haalt, ben je over het algemeen productiever, positiever, efficiënter en gelukkiger. Ook nadat je gestart bent bij onze business partner blijven we graag nog met je in contact. Is je nieuwe baan toch niet helemaal wat je ervan verwachtte? Dan gaan we graag opnieuw met je in gesprek om de mogelijkheden te bekijken.
Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe ABU cao in werking. Een belangrijke wijziging binnen deze cao is het recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor...
De kennissessie employee experience van donderdag 25 september bracht HR-professionals samen op ons hoofdkantoor in Sittard. Tijdens deze interactieve en inspirerende ochtend nam Marjolein...
Werken via Alert bij Sibelco kan verrassend snel uitmonden in de perfecte match. Dat ontdekte Richy Verschuren, die via Alert aan de slag ging als heftruckchauffeur bij...
